图为我的老同学龚一萍教授
今天老同学龚一萍教授在微信上说，今天他退休了。同学们纷纷在微信上留言向他表示祝贺。北京的王丽萍同学向他写道：“恭喜光荣退休，人生新起点，换个活法去度余下的岁月。”杨宇庆、信欣、佟伟、李帆、廖丽等同学也表达了相同的祝愿。远在加拿大的张学林同学写了一首诗赞颂龚一萍同学，他写道：“荣休多喜乐，举杯也为贺。胸怀多少事，生涯苦蹉跎。耕耘卅几载，岁月无虚过。南开四年忆，业精于勤者。”
一萍同学为人厚道热情，给同学们留下深刻印象。现在有了微信，一萍同学每天一起床就用微信向海内外的问好：“早上好！海外同学晚上好！”记得，1992年他刚从江西管理干部学院调到广州师范学院（现在更名为广州大学），我正好去深圳办班，顺便我去广州师范学院拜访他，他和他夫人在家里招待了我。至今我记得当时的情景，他和他爱人是那样的厚道热情。一萍同学在事业上不断进取，著书立说，学界很有影响，我非常佩服他的敬业精神。今天知道一萍兄光荣退休，也写了一首小诗祝贺：毕业即去当教员，在赣教学又南迁。教书育人功德建，欣看花红桃李园。著书立说成大家，推进改革敢建言。今日光荣离岗位，快乐自在赛神仙。寻亲访友增情谊，旅游观光度余年。
一萍兄自己用数字打头也写了一首诗，对自己的生涯做了简要总结：
一枝粉笔写职涯，
两袖清风亦淡泊，
三十余年教书匠，
四载寒窗经济学，
五四年生于萍乡，
六九下乡稼穡作，
七九幸入南开园，
八三豫章始从教，
九二南下广师院，
十年栖身大学城，
百感交集一甲子，
千言万语生涯歌。
附龚一萍个人资料： 龚一萍，江西宜丰人，南开大学经济系毕业，现广州大学政治与公民教育学院教授，主要从事经济学、管理学方面的教学与研究工作。曾获江西省优秀教师、广州市优秀教师等。从教以来，主持和参与教育部、广东省、江西省、广州市等社科基金项目10余项。出版《宏观经济管理分析》、《人力资源管理》等著作、教材20余部；在《经济管理》、《中国工业经济》、《经济纵横》等期刊上发表论文60余篇；先后获省社科联、省经济学会、省高教厅等科研成果奖9项。
宏观经济管理；幸福经济学；企业战略管理；人力资源管理
1、教育部人文社会科学研究基金项目：“中国式幸福”的经济学分析，2012年
2、广东省哲学社会科学规划项目：珠三角企业动态能力生成机理、障碍与对策的实证研究，2009年
3、广州市工商联研究项目：加快广州民营企业发展方式转变之研究，2010年
一、著作、教材20余部，主要有：
1、宏观经济管理分析 （专 著）， 湖南人民出版社，2005-04
2、企业人力资源管理 （合 著）， 经济管理出版社，1995-04
3、管 理 学 （合 著）， 陕西人民出版社，2002-09
4、人力资源管理 （主 编）， 广东高教出版社，2004-11
5、邓小平理论论纲 （主 编）， 中国致公出版社，2002-02
6、现代管理学 （副主编）， 广东人民出版社，1995-12
7、人力资源管理 （主 编）， 北京理工大学出版社，2011-12
二、论文60余部，主要有：
1、“创造性破坏”视阈下企业动态能力构建，经济管理，2010（8）
2、 试论企业劳动关系， 中国工业经济，1998（6）
3、 人性化管理：理论层面探讨，经济经纬，2006（4）
4、 企业动态能力与企业创新的相关分析，企业经济，2010（4）
5、 国企无形资产流失与保护，中国审计信息与方法，1998（8）
6、 社会主义发展经济学的构想，江西社会科学 1998（8）
7、 经济发展的制度功效与制度创新分析，广州大学学报，2011（7）
8、 基于企业动态能力发展的障碍与机制探析，生产力研究，2011(12）
9、 发挥广东中心城市作用理论与对策分析，开放导报，1998（9）
10、企业战略人力资源管理探析， 理 论 建 设，2008（4）
11、论三论一体的市场体系，江西社会科学，1999（7）
12、经济发展视阈的制度功能效应分析 江西社会科学 2011（7）
13、企业动态能力的度量及评价指标体系 华东经济管理， 2011（9）
14、社会主义发展经济学探微，广州大学学报，2003（2）
15、战略人力资源管理：理论层面探析，经济研究导刊，2009（8）
16、无形资产与无形资产管理， 当 代 财 经， 1999（7）
17、经济增长与制度分析， 华东经济管理， 2006（7）
18、企业动态能力构建的制度安排与机制设计，理论建设，2011（2）
19、企业薪酬战略的剖析与权变抉策，经济导刊，2011（10）
20、廉租房多元化：住房保障体系的主体模式，中国房地产，2012（1）
21、人性化管理的理论思辩与系统模式构建，企业经济，2005（9）
22、幸福的经济学诠释与“中国式幸福”的构建，领导科学，2011(10）
23、试论企业薪酬战略， 经 济 纵 横，2004（12）
24、基于企业动态能力构建的制度因素与长效机制探析，江汉论坛，2012(1)
25、做好“加减乘除法”提升国民幸福经济指数(核心），瞭望，2011（10）
开设课程：
政治经济学；西方经济学；管理学，宏观经济管理，人力资源管理
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